(二)主管責任是指相關人員在其直接主管(分管)工作職責范圍內，違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，對造成的資產損失或不良后果應當承擔的責任。

 

　　(三)領導責任是指主要負責人在其工作職責范圍內，違反規(guī)定，未履行或未正確履行職責，對造成的資產損失或不良后果應當承擔的責任。

 

　　第二十六條企業(yè)負責人存在以下情形的，應當承擔直接責任:

 

　　(一)本人或與他人共同違反國家法律法規(guī)和企業(yè)內部管理規(guī)定;

 

　　(二)授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反國家法律法規(guī)和企業(yè)內部管理規(guī)定;

 

　　(三)未經民主決策、相關會議討論或文件傳簽、報審等規(guī)定程序，直接決定、批準、組織實施重大經濟事項，并造成重大資產損失或其他嚴重不良后果;

 

　　(四)主持相關會議討論或以文件傳簽等其他方式研究時，在多數(shù)人不同意的情況下，直接決定、批準、組織實施重大經濟事項，造成重大資產損失或其他嚴重不良后果;

 

　　參與決策的人員經會議記錄等證明決策時曾表明異議的，可以免除相應的責任。

 

　　(五)將按有關法律法規(guī)制度應作為第一責任人(總負責)的事項、簽訂的有關目標責任事項或應當履行的其他重要職責，授權(委托)其他領導干部決策且決策不當或決策失誤造成重大資產損失或其他嚴重不良后果;

 

　　(六)企業(yè)發(fā)生重大資產損失，未對相關人員進行責任追究，對企業(yè)主要負責人應當比照直接責任人進行處理;

 

　　(七)其他失職、瀆職和應當承擔直接責任的行為。

 

　　第二十七條存在以下情形的，企業(yè)主要負責人、分管負責人應當分別承擔領導責任、主管責任：

 

　　(一)企業(yè)未建立內部控制制度或者內部控制制度不健全、存在重大缺陷，造成重大資產損失或其他嚴重不良后果;

 

　　(二)違規(guī)經營投資使企業(yè)造成重大資產損失或其他嚴重不良后果后，隱瞞不報或者少報資產損失的;

 

　　(三)子企業(yè)違規(guī)經營投資造成重大資產損失或其他嚴重不良后果的;

 

　　(四)其他應當承擔領導責任、主管責任的行為。

 

　　第五章 責任追究處理

 

　　第二十八條根據資產損失程度、問題性質等，對相關責任人采取如下方式處理：

 

　　(一)組織處理：批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉、停職、調離工作崗位、降職、改任非領導職務、責令辭職、免職等。

 

　　(二)經濟處理：扣減和追索績效年薪或任期激勵收入，終止或收回中長期激勵收益，取消參加中長期激勵資格等。

 

　　(三)禁入限制：5年內直至終身不得擔任市國資委監(jiān)管國有及國有控股企業(yè)董事、監(jiān)事、高級管理人員。

 

　　(四)紀律處分：由相應的紀檢監(jiān)察機關依法依規(guī)查處。

 

　　(五)移送司法機關處理：依據國家有關法律規(guī)定，移送司法機關依法查處。

 

　　以上處理方式可以單獨適用，也可合并適用。

 

　　第二十九條企業(yè)發(fā)生資產損失，經過查證核實和責任認定后，除依據有關規(guī)定移送司法機關處理外，應當按以下方式處理：

圖片來源：找項目網

大連市國資委出資企業(yè) 違規(guī)經營投資 責任追究暫行辦法