-服務 為留京人才提供公租房共有產權房北京同步出臺了多項措施，解決海內外人才留京工作的后顧之憂。

 

　　暢通人才就醫(yī)“綠色通道”

 

　　對于具重大原始創(chuàng)新能力的海外科學家、具重大技術革新能力的海外科技領軍人才等杰出人才，在人才簽證(R字簽證)、在華工作許可和永久居留等方面提供便利。其中，5至10年的多次往返人才簽證最快6個工作日免費辦理完成，最長期限5年的工作許可最快5個工作日辦理完成，在華永久居留證最快50個工作日辦理完成。

　　另外，以北京為試點探索建立優(yōu)秀杰出海外人才擔任事業(yè)單位性質的新型研發(fā)機構和民辦非企業(yè)單位法定代表人制度，同時支持優(yōu)秀杰出海外人才擔任北京市重大科研項目主持人或首席科學家。

　　此外，北京還將暢通優(yōu)秀杰出人才就醫(yī)“綠色通道”，為引進的優(yōu)秀杰出人才提供一定比例的商業(yè)醫(yī)療保險補貼支持。

　　優(yōu)秀人才可享“市民待遇”

 

　　依托北京市工作居住證制度，北京此次明確，支持各類創(chuàng)新主體引進技術研發(fā)骨干、文化創(chuàng)意人才、法律服務顧問、投融資專家、管理咨詢師、項目運營團隊、職業(yè)經理人等優(yōu)秀海內外人才，符合條件的可申請辦理《北京市工作居住證》。

 

　　保障方面，北京優(yōu)化人才住房政策支持措施，租購并舉，以人才公租房(人才公寓)和共有產權住房解決人才住房需求。在“三城一區(qū)”、科技創(chuàng)新產業(yè)聚集區(qū)等區(qū)域配置優(yōu)質學校，多措并舉加強在京海內外人才子女入學服務。

 

　　此外，引進人才可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區(qū)人才公共服務機構的集體戶辦理落戶，引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。北京市緊缺急需的自由職業(yè)者，可按規(guī)定享受人才引進政策。

 

　　

　　關于印發(fā)《北京市引進人才管理辦法(試行)》的通知

　　京人社調發(fā)〔2018〕38號

 

　　各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，市政府各委、辦、局人事處，各市屬機構人事處，各相關單位：

　　現(xiàn)將《北京市引進人才管理辦法(試行)》印發(fā)給你們，請認真組織實施。

　　北京市人力資源和社會保障局

　　2018年2月28日

 

　　北京市引進人才管理辦法(試行)

 

　　第一條 為進一步優(yōu)化本市人才隊伍結構，加強首都經濟社會發(fā)展的人才保障，根據《關于率先行動改革優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》(京發(fā)〔2017〕20號)、《關于優(yōu)化人才服務促進科技創(chuàng)新推動高精尖產業(yè)發(fā)展的若干措施》(京政發(fā)〔2017〕38號)及國家和本市引進人才相關政策精神，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 圍繞北京“四個中心”戰(zhàn)略定位和城市總體規(guī)劃布局，立足首都經濟社會發(fā)展的多樣化人才需求，堅持政治站位，堅持首善標準，以德為先，通過多種方式不拘一格地為本市行政區(qū)域內各類創(chuàng)新主體引進緊缺急需人才。

　　第三條 建立優(yōu)秀人才引進的“綠色通道”，符合以下條件之一的人員來京工作的，可快速辦理引進手續(xù)：

　　(一)“千人計劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家;

　　(二)“萬人計劃”、“高創(chuàng)計劃”、中關村“高聚工程”的入選人;

圖片來源：找項目網

北京市引進人才管理辦法