針對不同層次、不同類型的人才，制定相應管理政策和服務保障措施。實施更加開放的創(chuàng)新型科技人才政策，探索柔性引智機制，推進和保障創(chuàng)新型科技人才的國際流動。落實外國人永久居留管理政策，探索建立技術移民制度。對持有外國人永久居留證的外籍高層次人才開展創(chuàng)辦科技型企業(yè)等創(chuàng)新活動，給予其與中國籍公民同等待遇，放寬科研事業(yè)單位對外籍人員的崗位限制，放寬外國高層次科技人才取得外國人永久居留證的條件。推進內地與港澳臺創(chuàng)新型科技人才的雙向流動。加強對海外引進人才的扶持與保護，避免知識產(chǎn)權糾紛。健全創(chuàng)新人才維權援助機制，建立創(chuàng)新型科技人才引進使用中的知識產(chǎn)權鑒定機制。完善留學生培養(yǎng)支持機制，提高政府獎學金資助標準，擴大來華留學規(guī)模，優(yōu)化留學生結構。鼓勵和支持來華留學生和在海外留學生以多種形式參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。進一步完善教學科研人員因公臨時出國分類管理政策。

 

 

 

拓展人才服務新模式。積極培育專業(yè)化人才服務機構，發(fā)展內外融通的專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，完善對人才公共服務的監(jiān)督管理。搭建創(chuàng)新型科技人才服務區(qū)域和行業(yè)發(fā)展的平臺，探索人才和智力流動長效服務機制。

 

 

 

圖片來源：找項目網(wǎng)

國務院印發(fā) 國家科技創(chuàng)新 規(guī)劃 十三五