導語：供給側結構性改革是當前和今后一個時期我國經濟工作的主線。供給側結構性改革,少不了中央企業(yè)的參與,離不開中央企業(yè)的帶頭作用。中央企業(yè)在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業(yè)和關鍵領域占據支配地位,是我國經濟的重要支柱。目前,央企集團層面有106家,法人單位有4萬多家。中央企業(yè)在穩(wěn)增長當中做出很大貢獻,對GDP貢獻近十分之一,繳的稅費占全國財政收入的比例也比較大。

 

　　同時也應看到,央企仍存在主業(yè)不強、冗員多、效率低等突出問題,特別是在煤炭、鋼鐵等產能過剩行業(yè)中比重較大,且旗下“僵尸企業(yè)”較多。再疊加行業(yè)景氣度下滑、經濟下行等壓力,造成一些央企效益很“寒磣”。

 

　　數據顯示,2015年,中央企業(yè)營業(yè)總收入同比下降7.5%,利潤總額同比下降5.6%。虧損嚴重的央企主要集中在鋼鐵、煤炭等產能過剩的行業(yè)。2015年,央企煤炭和鋼鐵上市公司是虧損重災區(qū),其中,武鋼股份虧75.1億、鞍鋼股份虧45.9億、國投新集虧25.6億、中煤能源虧25.2億。

 

　　行業(yè)的發(fā)展,特別是大規(guī)模的轉型調整,離不開有責任感的龍頭企業(yè)來領導和引導。因此,以央企為突破口推進供給側結構性改革,提高央企的質量和效益,化解過剩產能,處置“僵尸企業(yè)”,可以發(fā)揮引領作用和示范效應。這既是國企改革的重要舉措,也是推動供給側結構性改革的重要環(huán)節(jié)。甚至可以說,供給側結構性改革的效果怎么樣,央企能不能帶好頭很關鍵。

 

　　當前,中央已經部署央企“瘦身健體”的多項具體目標和任務,從自身結構和產業(yè)結構兩個層次推進,落實“三去一降一補”五大任務,推動央企提質增效。例如今明兩年壓減央企10%左右鋼鐵和煤炭現有產能;力爭在3年內使多數央企管理層級由目前的5-9層減至3-4層以下、法人單位減少20%左右;在降本增效上,今明兩年力爭實現降本增效1000億元以上;同時將用3年時間完成處置央企子公司中345戶大中型“僵尸企業(yè)”的任務。也就是說,這是要求央企要在供給側改革中發(fā)揮帶頭作用。

 

　　千難萬難,只要重視就不難;大路小路,只有行動才有出路。發(fā)揮國企改革對供給側結構性改革的基礎性作用,央企要帶好頭,最重要的就是落實,絕不能掉以輕心,絕不能因市場短期回暖而動搖去產能的決心。這就需要央企拿出破釜沉舟的氣勢、壯士斷腕的勇氣,沖破阻力障礙,打破利益羈絆,確保改革落地生根,在供給側結構性改革上做好樣子、當好表率。

文章摘自《人民網財經》

圖片來源：找項目網

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