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國資國企動態(tài)
2016-04-27
導(dǎo)語:地處江城東郊、長江南岸的武漢鋼鐵(集團)公司(下稱武鋼集團),是新中國成立后興建的首家特大型鋼鐵企業(yè)。曾幾何時,只要捧上武鋼的“鐵飯碗”,從參加工作直至退休,便可在鋼鐵圍城里度過大半輩子。
如今,這家1958年建成投產(chǎn)的老牌鋼企,正陷入近60年發(fā)展史中最為艱難的時刻。
2015年,武鋼股份凈虧損75.15億元,較預(yù)虧增加約10%,超過預(yù)虧69.6億元的酒鋼宏興,暫列“虧損榜”首位。這亦是武鋼股份自1999年上市以來首次年度虧損。
武鋼股份為武鋼集團旗下核心資產(chǎn),位于武漢市青山區(qū)。武鋼股份于2007年達到盈利巔峰,凈利潤高達65.19億元,此后一路下行,2012年跌至凈利2.1億元的低谷。
4月中旬,在武漢舉辦的一場鋼鐵行業(yè)會議中,武鋼集團副總經(jīng)理、武鋼股份總經(jīng)理鄒繼新,將“人多、債多”列為武鋼面臨的兩個“突出問題”。“武鋼青山本部職工還有5萬多人,人工成本高,必須下決心解決勞動生產(chǎn)率的問題。”這位在武鋼供職27年的負責(zé)人說。
武鋼集團董事長馬國強在今年“兩會”期間稱,目前武鋼集團從事鋼鐵主業(yè)的有八萬人,約一半以上需要尋找其他出路,只留下三萬人煉鋼、煉鐵。去年7月至今,包括正常退休人員在內(nèi),武鋼青山本部已有一萬四千余人離崗。
不被批準(zhǔn)的離職
今年3月7日,在武鋼工作不到兩年的周煒鑫遞交了辭職信。他的這一舉動,被其所在廠廠長在全廠大會上當(dāng)眾斥為“叛徒”,對武鋼“不忠誠”。
從南方某部屬重點大學(xué)礦物工程專業(yè)畢業(yè)后進入武鋼的周煒鑫,工作表現(xiàn)積極,熱衷參加并主持廠內(nèi)活動,頗受領(lǐng)導(dǎo)賞識,實習(xí)期尚未結(jié)束便被提拔為工段長。按照慣例,一般需要花費一兩年時間才能晉升到該職位。
周煒鑫每月到手的工資有四千多元,這在武鋼并不算低。但這位25歲的東北小伙,依然決定離開武鋼去創(chuàng)業(yè)。
周煒鑫的學(xué)長丁宇在武鋼股份旗下某廠擔(dān)任技術(shù)員,也選擇了辭職回家。根據(jù)武鋼出臺的一項分流政策,工齡滿五年的職工可申請停薪留職。滿足條件的丁宇打算抓住機遇出來創(chuàng)業(yè),同時又能保留在武鋼的“退路”。
不過,丁宇提交的辭職申請沒有被批準(zhǔn)。
為了鼓勵職工響應(yīng)多項分流政策,武鋼股份出臺了獎勵措施。在今年1月31日之前簽字的職工,可獲得五千元“簽字費”。“我們廠一共151個名額,200多人報了名。”武鋼股份某分廠的一位職工告訴界面新聞記者,“平時工作不積極的都批準(zhǔn)了,大學(xué)生干部不讓走。”武鋼希望留下能為企業(yè)帶來更大價值的青壯年。
這并未能阻止年輕人的離開。丁宇辭職后,和周煒鑫共同開了一家清吧。“想離開那個大而看不到前景的世界,出來做一回真正的年輕人。”站在自己正在裝修的店里,周煒鑫對界面新聞記者說。
中老年職工的退出路徑則不同。4月上旬,人社部、發(fā)改委、工信部等七部委聯(lián)合出臺《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》,對距法定退休年齡5年之內(nèi)、再就業(yè)有困難的在職工,自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后,可實行內(nèi)部退養(yǎng)。由企業(yè)發(fā)放生活費,并繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費,個人繳費部分由職工繼續(xù)繳納,達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。
武鋼從去年底便已采取這一做法。根據(jù)國家規(guī)定,女工人的退休年齡為50歲,女干部為55歲,男職工統(tǒng)一為60歲。據(jù)此,武鋼將年齡超過45歲的女工人和55歲的男工人,以及不符合上述年齡條件但因病因傷的職工,納入內(nèi)部退養(yǎng)(又稱“居家休養(yǎng)”)范圍。
武鋼集團稱并未采取“一刀切”的做法。“對于家中已有一人下崗的,會考慮將其留下,或夫妻同在武鋼上班而家庭尤其困難的,會考慮留下一個。”武鋼集團外宣部主任孫勁對界面新聞記者說,“滿足內(nèi)部退養(yǎng)年齡條件的,可以選擇留下,但必須服從工作調(diào)配。”
武鋼集團多位內(nèi)部退養(yǎng)職工告訴界面新聞記者,內(nèi)退后,除了武鋼繼續(xù)為其繳納“四險一金”(工傷險不再繳納)外,每月可獲得約2300元生活保障金,其中武鋼支付1550元,政府支付750元。政府支付根據(jù)距退休所剩時間一次性付清。一位劉姓內(nèi)部退養(yǎng)職工,還剩25個月到齡退休,收到約1.9萬元生活保障金。
職工所得生活保障金并非人人相同。孫勁稱,武鋼集團采取的是“一廠一策、一人一策”,按照不同廠的實際效益和不同職工的工齡,保障金額不完全相同,總體在1500元-2500元。
武鋼集團推出了協(xié)調(diào)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、自愿離崗待退休、發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)內(nèi)部吸收、融入地方經(jīng)濟建設(shè),及支持大眾創(chuàng)業(yè)等多種職工分流安置辦法。孫勁告訴界面新聞記者,武鋼集團專門成立人力資源服務(wù)中心,為離崗職工尋找新的工作崗位。
減員不減產(chǎn)
減員來自兩方面考慮。一是為削減人力成本支出,二是“去產(chǎn)能”過程中所需人力的減少。
孫勁告訴界面新聞記者,馬國強所稱的“三萬人煉鋼、煉鐵”是對標(biāo)世界先進企業(yè)的勞動生產(chǎn)率,即人均生產(chǎn)1000噸鋼。武鋼集團粗鋼年產(chǎn)量約3000萬噸,故需要三萬人,除了青山本部,還包括昆鋼、鄂鋼和防城港。
孫勁稱,武鋼集團青山本部將從原有的1800萬噸年產(chǎn)能,壓減至1000萬噸,即需要1萬人,目前約有2萬人,故在去年底提出減員1.1萬人的目標(biāo)。
今年初,國務(wù)院提出“十三五”期間將壓減1億-1.5億噸粗鋼產(chǎn)能。武鋼集團的產(chǎn)能壓減工作亦在此框架下執(zhí)行。孫勁稱,未來武鋼集團的煉鋼產(chǎn)能約2000多萬噸。除防城港外,現(xiàn)有產(chǎn)能約3000萬噸。
來自冶金工業(yè)規(guī)劃研究院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,去年武鋼集團鐵、鋼、材產(chǎn)量分別約為2500萬噸上下。武鋼股份占據(jù)近六成。按粗鋼產(chǎn)量計算,武鋼集團位列國內(nèi)第六。
武鋼集團并不打算過多削減產(chǎn)量。武鋼集團內(nèi)部通知顯示,該集團今年計劃生產(chǎn)鐵2465萬噸,鋼2495萬噸,材2511萬噸,前二者分別同比下降3.4%和3.2%,鋼材產(chǎn)量增加2.1%。粗鋼產(chǎn)量減幅為去年的一半,減產(chǎn)力度大幅趨緩。
武鋼股份今年鐵、鋼、材的計劃生產(chǎn)量,均較上年有所增加。
鋼鐵產(chǎn)量不減反增并非武鋼獨有。截至發(fā)稿時,共有12家上市鋼企發(fā)布今年的產(chǎn)鋼計劃,僅三鋼閩光和馬鋼股份有所減產(chǎn),方大特鋼、新鋼股份、南鋼股份產(chǎn)量與去年基本持平,其余六家均有不同程度的增產(chǎn)。寶鋼股份增產(chǎn)近八成居首,業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為,新投產(chǎn)的湛江項目產(chǎn)量或計算在內(nèi)。包鋼股份增產(chǎn)亦超六成。
鋼企大面積增產(chǎn)的主要原因在于行情向好。自去年12月中旬至今,國內(nèi)鋼市已持續(xù)上漲近五個月,鋼價平均漲幅近50%,部分鋼材品種價格漲幅超過80%。
“企業(yè)盈利空間有所恢復(fù),企業(yè)都希望多生產(chǎn)些。”蘭格鋼鐵研究中心主任王國清告訴界面新聞記者,對武鋼、寶鋼等大鋼企而言,保有穩(wěn)定的市場份額是企業(yè)經(jīng)營的重要目標(biāo),減產(chǎn)力度不會太大。
眼下鋼企亦有補庫存的動力。去年四季度到今年一季度,國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)量被過度壓制,市場過度“去庫存”。中聯(lián)鋼最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,目前五大品種庫存937.94萬噸,同比下降32.71%。鋼坯庫存已處于超低位。
國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)量的釋放由需求決定。“盡管今年政府看重供給側(cè)改革,實際政策層面更加偏重需求側(cè)刺激,對需求的拉動比‘去產(chǎn)能’成效更明顯。”西本新干線首席研究員邱躍成對界面新聞記者稱,3月以來的需求釋放已超出市場預(yù)期,需求放大必然會帶動鋼廠產(chǎn)量釋放加快,產(chǎn)能利用率提升。
4月中旬,在武漢舉辦的一場鋼鐵行業(yè)會議上,武鋼集團國際經(jīng)濟貿(mào)易有限公司副總經(jīng)理舒文虎稱,春節(jié)后出貨“非常順暢”。“春節(jié)時的訂單已經(jīng)訂到了4月,緊急恢復(fù)了另外一條停產(chǎn)生產(chǎn)線。”舒文虎稱,目前該公司上半年訂單“基本上已經(jīng)鎖定”。
產(chǎn)線復(fù)產(chǎn)也引起不少人對“武鋼或?qū)⒉辉贉p員”的猜測。但孫勁對界面新聞記者解釋稱,武鋼的“人力資源優(yōu)化”工作不是階段性的,而是“一項長期性、經(jīng)常性的工作”。
減員的同時并不減產(chǎn),意味著勞動生產(chǎn)率的提升。孫勁稱,目前武鋼的勞動生產(chǎn)率僅為前述“先進”數(shù)據(jù)的1/3,即人均不到400噸。
“以前廠區(qū)、辦公樓外經(jīng)常有無所事事的職工,現(xiàn)在看不到了。人少了都得下車間干活。”一位到齡退休的武鋼職工告訴界面新聞記者。
孫勁稱,與民營企業(yè)“三班三倒”不同,武鋼采取“四班三倒”,保障職工獲得更多的休息時間。正因如此,他認(rèn)為,國企比民企養(yǎng)活了更多人,“這也是對社會的貢獻。”
武鋼不僅承擔(dān)著數(shù)萬名內(nèi)部職工的生計,也影響著周邊人群的“錢袋子”。“武鋼效益好的時候,附近的房子俏得很,現(xiàn)在都空了,一個月一百塊也沒人租。”一對在武鋼門前做了25年小生意的夫婦告訴界面新聞記者,以前有很多人來武鋼做外務(wù)工,比如門衛(wèi)看守、上煤工等,現(xiàn)在這些崗位都由武鋼內(nèi)部職工解決,外來工已全部遣散。
682億負債和非鋼項目
在崗職工大幅削減,折射出的是該企業(yè)所面臨的財務(wù)困境。年報數(shù)據(jù)顯示,武鋼股份2015年經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為-27億元,去年同期則為77億元。
負債總額和負債率均刷新武鋼股份的歷史紀(jì)錄。截至2015年底,武鋼股份總負債658.62億元,資產(chǎn)負債率達69.7%。
負債上升的態(tài)勢尚在繼續(xù)。武鋼股份一季報顯示,負債總額已增至682.17億元,負債率則首次突破70%。
橫向來看,武鋼的負債率在鋼鐵企業(yè)中較為普遍。冶金工業(yè)規(guī)劃研究院統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,目前有五家鋼鐵企業(yè)的負債率超過100%,13家超過90%,48家超過70%。
2000-2015年,武鋼不僅負債率創(chuàng)下新高,且利息保障倍數(shù)降至-3.8,去年同期則為1.68。利息保障倍數(shù)為企業(yè)稅前利潤與利息費用的比率,通常是債權(quán)人用以衡量企業(yè)債權(quán)安全程度的指標(biāo)。倍數(shù)越小,說明企業(yè)支付利息費用的能力越弱。
武鋼股份的負債占據(jù)武鋼集團總負債的絕大部分。鄒繼新稱,整個武鋼集團的資產(chǎn)負債率約為70%,“財務(wù)費用非常高,旗下的經(jīng)濟實體效益普遍不好,償債壓力很大。”
作為國資委直管央企,武鋼獲得了政府“輸血”支持。據(jù)界面新聞記者統(tǒng)計,2008-2015年,武鋼股份共獲得政府補貼11.2億元,年均1.4億元,位居同行前列。去年所獲補貼為6580萬元,但相較逾70億元的虧損仍是杯水車薪。
提高鋼鐵主業(yè)的核心競爭力,將是武鋼扭虧的首要方式。但其主業(yè)正面臨瓶頸。2015年武鋼集團鋼材產(chǎn)量2460萬噸,位列世界鋼鐵產(chǎn)量排名第十。板材是武鋼的主打品種,其中以電工鋼、鍍層板帶、冷軋、熱軋、中厚板等產(chǎn)品為主。
硅鋼是武鋼主推的優(yōu)勢產(chǎn)品,這是一種含硅量為0.5%-4.5%的極低碳硅鐵合金,主要用作各種電機、發(fā)電機、壓縮機、馬達和變壓器的鐵心,是電力、家電等行業(yè)不可或缺的原材料產(chǎn)品。
因制造技術(shù)比普鋼產(chǎn)品嚴(yán)格,生產(chǎn)工藝復(fù)雜且技術(shù)含量較高,硅鋼曾被稱為“鋼鐵產(chǎn)品中的工藝品”,一度成為鋼廠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級的熱門方向。在此前供不應(yīng)求的格局下,硅鋼的市場利潤頗高,頗令國內(nèi)鋼廠眼熱。
中國聯(lián)合鋼鐵網(wǎng)主編胡艷平對界面新聞記者稱,在1990年代,武鋼在硅鋼領(lǐng)域占據(jù)“絕對統(tǒng)治地位”,后來寶鋼迎頭趕上,成為武鋼的最大競爭對手。首鋼、鞍鋼等多家鋼企亦在硅鋼領(lǐng)域有所突破,全力搶奪市場。
武鋼依然是全球最大的硅鋼生產(chǎn)基地。硅鋼年產(chǎn)能超過200萬噸,包括50萬噸取向硅鋼和160余萬噸無取向硅鋼,但2015年其硅鋼產(chǎn)量占全國重點鋼廠硅鋼產(chǎn)量的份額已大幅下滑至23%。
由于眾多鋼廠“一窩蜂”投產(chǎn),硅鋼行業(yè)產(chǎn)能過剩,同質(zhì)化競爭嚴(yán)重,價格持續(xù)下跌,這一形勢對武鋼較為不利。胡艷平稱,武鋼在高牌號硅鋼產(chǎn)品上依然有較大優(yōu)勢。武鋼集團亦表示將繼續(xù)增加對硅鋼、汽車板、高強度結(jié)構(gòu)鋼等優(yōu)勢品種的傾斜力度。
汽車板是武鋼即將重點加入的“新戰(zhàn)場”,位于廣西沿海的防城港項目則是未來的主要力量,但該市場的競爭壓力正在急劇上升。
僅在“兩廣”地區(qū),已投產(chǎn)的寶鋼湛江項目便與武鋼防城港項目“正面相撞”,二者僅相距約250公里,產(chǎn)品定位均集中于汽車板和家電板。在中南和西南地區(qū),安賽樂米塔爾與華菱鋼鐵,蒂森克虜伯與鞍鋼,韓國浦項與重慶鋼鐵亦紛紛聯(lián)手進軍汽車板市場。目前該領(lǐng)域已陷入產(chǎn)能過剩局面,利潤被大幅攤薄。
產(chǎn)品市場乃至整個鋼鐵行業(yè)形勢的變化,令武鋼開始謹(jǐn)慎對待防城港項目。目前防城港項目僅建設(shè)了一條220萬噸產(chǎn)能的冷軋鍍鋅汽車板生產(chǎn)線,但尚未開始量產(chǎn)。
盡管此前武鋼稱防城港項目未來目標(biāo)產(chǎn)能約為1000萬噸,孫勁向界面新聞記者強調(diào),“武鋼建設(shè)防城港鋼鐵基地的決心沒有變。”但其透露,目前該項目正在“根據(jù)市場變化情況重新規(guī)劃”,包括何時量產(chǎn)、產(chǎn)能規(guī)模、投資總額、設(shè)備選型以及工藝等。
寶鋼湛江項目亦經(jīng)歷了類似過程。去年2月披露的《廣東湛江鋼鐵基地項目變更環(huán)境影響報告書》顯示,寶鋼湛江基地一期的規(guī)模已調(diào)整為年產(chǎn)鐵823萬噸、鋼875萬噸,與項目最初批復(fù)時的“年產(chǎn)920萬噸鐵、1000萬噸鋼”相比,縮水逾10%。投資規(guī)模也從最初計劃投資696.8億元,削減到2013年項目方案最終通過時的415億元,后因增設(shè)一條生產(chǎn)線,總投資調(diào)至540億元。
此前曾因“賣紅酒、養(yǎng)豬”而成為行業(yè)內(nèi)外熱議焦點的武鋼,將把非鋼業(yè)務(wù)作為脫困的另一個“抓手”。
鄒繼新稱,非鋼產(chǎn)業(yè)是武鋼“十三五”期間的工作重點。“針對產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)分散,高度依賴鋼鐵產(chǎn)業(yè),市場競爭力比較弱,與地方經(jīng)濟融合不夠,參與度不高等問題,我們研究確認(rèn)了多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚焦向外的思路。”他說,武鋼將推進非鋼業(yè)務(wù)板塊的調(diào)整和重組。
所謂“聚焦”即優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)板塊,收縮或退出一些虧損或沒有發(fā)展前途的業(yè)務(wù),關(guān)閉相關(guān)虧損企業(yè)以“止血”,將有限的資源集中在“相對有前景、產(chǎn)品有市場、生產(chǎn)有效率”的業(yè)務(wù)上。
武鋼的非鋼產(chǎn)業(yè)包括礦產(chǎn)資源、國際貿(mào)易、物流、高新技術(shù)、冶金工程裝備、制造、鋼材深加工、資源綜合利用、金融,以及現(xiàn)代城市服務(wù)等多個領(lǐng)域,投入不小,且在崗人員非常龐大。
一位知情人士告訴界面新聞記者,武鋼的非鋼產(chǎn)業(yè)“攤子鋪得太大,資金都分散了,沒賺回多少錢,反而出現(xiàn)了很多管理漏洞”。
在礦產(chǎn)資源投資領(lǐng)域,2008年以來,武鋼通過股權(quán)收購和項目合作等方式,先后在巴西、加拿大、非洲等地布局了八座礦山,擁有海外資源權(quán)益數(shù)百萬噸。但這些礦山的品位都不高,多在30%左右,提煉成本大幅增加。武鋼在巴西和加拿大投資的MMX鐵礦和Bloomlake鐵礦,已相繼宣布破產(chǎn)、停產(chǎn)。
武鋼集團的非鋼產(chǎn)業(yè)并非都在賠錢。孫勁稱,物流、高新科技、鋼材深加工等板塊處于盈利狀態(tài)。鄒繼新則表示將在上述領(lǐng)域加大投資力度,并“向外參與武漢市的建設(shè),與地方經(jīng)濟融合”,將商業(yè)與海綿城市建設(shè)作為多元產(chǎn)業(yè)向外開拓的重點。
得益于行情轉(zhuǎn)好,今年一季度武鋼股份實現(xiàn)盈利3026萬元。該勢頭能否繼續(xù)保持,以及上述主業(yè)與非鋼產(chǎn)業(yè)調(diào)整舉措能否切實有助于武鋼扭虧脫困,還有待時間考驗。
文章摘自2016年04月27日《界面新聞》
圖片來源:找項目網(wǎng)
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