逾百股年內(nèi)推員工持股格力地產(chǎn)等兩例折戟

2019-10-15

隨著朗科智能、夢網(wǎng)集團的加入，年內(nèi)推出員工持股計劃的個股再添兩例。經(jīng)Wind統(tǒng)計，截至10月14日，滬深兩市共有109股在年內(nèi)推出了員工持股計劃，其中不乏云南白藥等多股系上市后首次推出員工持股計劃。另外，在上述109股中順灝股份、格力地產(chǎn)兩股推出的員工持股計劃曾中途折戟，但目前順灝股份已再度開啟了新的員工持股計劃。

經(jīng)Wind統(tǒng)計，截至10月14日，滬深兩市共有109股推出了員工持股計劃。10月14日，朗科智能、夢網(wǎng)集團均披露了員工持股計劃草案。其中，朗科智能表示，公司擬向47人授予144萬股限制性股票，授予價格為11.17元/股，同時，公司擬向56人設(shè)立不超過5200萬元資金總額的員工持股計劃。

夢網(wǎng)集團則在公告中表示，此次員工持股計劃將通過公司2018年8月15日-2019年8月14日期間的回購股份以零價格轉(zhuǎn)讓予員工持股計劃取得公司股份并持有，合計1246萬股，占公司總股本的比例為1.55%。參加本次員工持股計劃的員工總?cè)藬?shù)為18人，其中參與本員工持股計劃的董事(不含獨立董事)、高級管理人員共計10人。

隨著朗科智能、夢網(wǎng)集團的加入，年內(nèi)共有109股推出了員工持股計劃，諸如重慶鋼鐵、京新藥業(yè)、千紅制藥等，而經(jīng)北京商報記者統(tǒng)計，在去年同期則有99股推出了員工持股計劃。

中國國際科促會理事布娜新在接受北京商報記者采訪時表示，員工持股計劃的股票來源有多種，包括非公開發(fā)行、二級市場帶杠桿購買、二級市場直接購買、定向受讓和無償贈予等多種方式，其有鎖定期和持有期。在大部分情況下，上市公司會與資管機構(gòu)合作，以資產(chǎn)管理計劃的形式設(shè)立員工持股計劃。

資深投融資專家許小恒進而指出，員工持股計劃使員工兼具公司的勞動者與所有者雙重角色，可分享公司發(fā)展的成果，有利于公司吸引人才、管理人才;其次，員工持股計劃將員工收入的未來收益和公司股票的未來價值有機聯(lián)系在一起，風(fēng)險共擔(dān)、利益共享，挖掘公司內(nèi)部成長的原動力，從而激發(fā)員工的積極性;員工持股計劃的實施，還有利于社會資金通過資本市場進行優(yōu)化配置，有助于提供資本市場服務(wù)實體經(jīng)濟的效能，促進國民經(jīng)濟的穩(wěn)定健康發(fā)展。

在今年推出員工持股計劃的109股中，云南白藥等多股系上市后首次推出員工持股計劃。10月12日，云南白藥披露了員工持股計劃草案，公司擬將此前回購的330.1萬股股份用于員工激勵，員工回購價格為37.07元/股，不低于公司回購股份均價(74.13元/股)的50%。股票鎖定期為12個月。

除了云南白藥之外，匯頂科技、博匯紙業(yè)、方正電機等多股均系上市后首次推出員工持股計劃。

而在今年推出員工持股計劃的109股中，順灝股份、格力地產(chǎn)兩股推出的員工持股計劃曾中途折戟，其中順灝股份目前已再度開啟了新的員工持股計劃。

具體來看，在今年4月30日格力地產(chǎn)披露了第五期員工持股計劃草案，但在今年9月5日格力地產(chǎn)發(fā)布了關(guān)于終止公司第五期員工持股計劃的公告。格力地產(chǎn)表示，由于擬成立的資管計劃的股票來源為公司回購的格力地產(chǎn)股票，公司咨詢了多家金融機構(gòu)，并與最初表示能夠操作的金融機構(gòu)溝通制定了具體方案，但最終在金融機構(gòu)內(nèi)部審批時因無法實現(xiàn)操作而未能通過。針對公司后續(xù)是否會繼續(xù)推進新的員工持股計劃等相關(guān)問題，北京商報記者致電格力地產(chǎn)董秘辦公室進行采訪，不過電話未有人接聽。

10月14日晚間，格力地產(chǎn)披露的今年三季報顯示，公司2019年前三季度實現(xiàn)歸屬凈利潤5.02億元，同比增長28.65%。值得注意的是，這也是今年滬市的首份三季報。

與格力地產(chǎn)不同，順灝股份的員工持股計劃則未能獲得股東大會通過。但順灝股份董秘辦公室相關(guān)工作人員在接受北京商報記者采訪時表示，目前公司已開啟了新的員工持股計劃。

新時代證券首席經(jīng)濟學(xué)家潘向東對此指出，延長員工持股計劃存續(xù)期的原因有兩方面：一是正常情況下，可以使員工持股延長、分享公司的成長，激勵員工的積極性，資本市場的投資者會對公司實施員工持股計劃持正向的態(tài)度，并且認(rèn)為該計劃能為上市公司長期盈利帶來積極影響;二是股票價格下跌情況下，不排除上市公司通過延長員工持股計劃的存續(xù)期來穩(wěn)定股價。

來源：北京商報