第六條 董事長(zhǎng)在推進(jìn)法治建設(shè)中應(yīng)當(dāng)履行以下主要職責(zé)：

 

　　(一)推動(dòng)依法完善公司章程，合理配置權(quán)利義務(wù)，完善議事規(guī)則和決策機(jī)制，在董事會(huì)有關(guān)專門委員會(huì)中明確推進(jìn)法治建設(shè)職責(zé)，并將依法治企要求寫入公司章程;

 

　　(二)促進(jìn)將法治建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，與改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)同部署、同推進(jìn)、同督促、同考核、同獎(jiǎng)懲;

 

　　(三)組織研究部署法治建設(shè)總體規(guī)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)督促，為推進(jìn)法治建設(shè)提供保障、創(chuàng)造條件;

 

　　(四)定期聽取法治建設(shè)進(jìn)展情況報(bào)告，并將其納入董事會(huì)年度工作報(bào)告;

 

　　(五)帶頭依法依規(guī)決策，董事會(huì)審議事項(xiàng)涉及法律問題的，應(yīng)當(dāng)要求總法律顧問列席會(huì)議并聽取法律意見;

 

　　(六)推動(dòng)建立健全企業(yè)法律顧問制度，落實(shí)總法律顧問可由董事會(huì)聘任的相關(guān)規(guī)定，設(shè)立與經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)需要相適應(yīng)的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)法律顧問隊(duì)伍建設(shè)。

 

　　未設(shè)立董事會(huì)的中央企業(yè)，董事長(zhǎng)推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人的相關(guān)職責(zé)由總經(jīng)理履行。

 

　　第七條 總經(jīng)理在推進(jìn)法治建設(shè)中應(yīng)當(dāng)履行以下主要職責(zé)：

 

　　(一)加強(qiáng)對(duì)法治建設(shè)的組織推動(dòng)，根據(jù)董事會(huì)審議通過的法治建設(shè)總體規(guī)劃，研究制定年度工作計(jì)劃，切實(shí)抓好組織落實(shí);

 

　　(二)依法建立健全經(jīng)營(yíng)管理制度，確保企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)有章可循;

 

　　(三)督促經(jīng)理層其他成員和各職能部門負(fù)責(zé)人依法經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，糾正違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)管理行為;

 

　　(四)推動(dòng)法律管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理深度融合，充分發(fā)揮總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作用，不斷健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和內(nèi)部控制體系，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度、重大決策、經(jīng)濟(jì)合同法律審核制度，加強(qiáng)合規(guī)管理和法律監(jiān)督;

 

　　(五)完善法律顧問日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評(píng)獎(jiǎng)懲等工作機(jī)制，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，并為其履職提供必要條件;

 

　　(六)組織實(shí)施普法規(guī)劃，強(qiáng)化法治宣傳教育，大力提升全員法治意識(shí)，努力打造法治文化。

 

　　第八條 中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況列入年終述職內(nèi)容，對(duì)本單位及子企業(yè)推進(jìn)法治建設(shè)情況開展定期檢查和專項(xiàng)督查，并可以將其納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。

 

　　第九條 中央企業(yè)黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)將子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況納入領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，作為考察使用干部、推進(jìn)干部能上能下的重要依據(jù)。

 

　　第十條 中央企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不履行或者不正確履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。

 

　　第十一條 中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，研究制定具體實(shí)施辦法。

 

　　第十二條 本規(guī)定由國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

 

　　第十三條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

（文章摘自2017年7月26日《國(guó)資委網(wǎng)站》）

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履行職責(zé)規(guī)定