(二)落實企業(yè)責任。國有企業(yè)集團公司要加強組織協(xié)調，做好政策宣傳和思想政治工作，積極推動所屬企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交工作。企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的從業(yè)人員，在尊重職工意愿的基礎上，接收方繼續(xù)聘用的，按照有關規(guī)定變更勞動合同，或者簽訂聘用合同，其它人員由移交企業(yè)負責妥善分流安置。國有企業(yè)應履行社會責任，積極支持移交后社區(qū)的管理服務工作。

 

　　(三)資產無償劃轉。國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的資產，依據(jù)《財政部關于企業(yè)分離辦社會職能有關財務管理問題的通知》(財企〔2005〕62號)的規(guī)定，實行無償劃轉，由企業(yè)集團公司審核批準，報主管財政部門、同級國有資產監(jiān)督管理機構備案。移交企業(yè)要做好移交資產清查、財務清理、審計評估、產權登記等工作。多元股東的企業(yè)應當經該企業(yè)董事會或股東會同意后，按照持有股權的比例核減國有權益。

 

　　(四)加強督促指導。國務院國資委、民政部、財政部、住房城鄉(xiāng)建設部等有關部門要密切配合，加強督促指導，跟蹤工作進展情況，及時協(xié)調解決國有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交過程中的有關問題。民政部、住房城鄉(xiāng)建設部等部門要指導推進社區(qū)治理，有效提升社區(qū)服務機構為移交社區(qū)居民提供管理服務的能力和水平。

 

　　國資委 民政部 財政部 住房城鄉(xiāng)建設部

　　2017年5月15日

(文章摘自2017年6月12日《新華網(wǎng)》

圖片來源：找項目網(wǎng)

重組改制 國有企業(yè)改革