國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要力量。青島港多年的發(fā)展實(shí)踐充分證明，國(guó)有企業(yè)只有始終堅(jiān)持發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢(shì)、社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)、改革開(kāi)放的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力、影響力、帶動(dòng)力，成為為黨和政府分憂(yōu)、為社會(huì)擔(dān)責(zé)，推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、保障和改善民生的堅(jiān)強(qiáng)力量。

　　堅(jiān)持發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定信念、鍛造隊(duì)伍、文化引領(lǐng)

　　黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)最大的政治優(yōu)勢(shì)。青島港始建于1892年，是國(guó)家特大型國(guó)有企業(yè)和中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)效益200佳。改革開(kāi)放以來(lái)，青島港先后改造一個(gè)老港、建設(shè)四個(gè)現(xiàn)代化新港，港口吞吐量從2000萬(wàn)噸增長(zhǎng)到3.7億噸，集裝箱從不到100萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)箱增長(zhǎng)到1300萬(wàn)標(biāo)準(zhǔn)箱，成為世界第七大港、我國(guó)第二大外貿(mào)口岸。這些重大成績(jī)的取得，離不開(kāi)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)中央以及山東省、青島市和交通部的關(guān)心支持。近年來(lái)，山東省和青島市高度重視港口發(fā)展，全力支持青島港“轉(zhuǎn)型發(fā)展、做大做強(qiáng)”，為青島港的建設(shè)發(fā)展提供了前所未有的良好機(jī)遇和廣闊空間。青島港堅(jiān)持發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢(shì)，牢牢把握了企業(yè)發(fā)展的正確方向。

　　堅(jiān)定信念。思想統(tǒng)一是步調(diào)一致的前提。只有堅(jiān)信黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)一定能搞好，堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)制定實(shí)施每一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署、統(tǒng)一廣大干部職工思想，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)中央以及上級(jí)黨委精神，才能使上下擰成一股繩，心往一塊想、勁往一處使，共同致力于企業(yè)發(fā)展。青島港確定了“堅(jiān)持黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線(xiàn)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，走好自己的路、辦好自己的事、建好自己的家，把青島港自己的事情辦得更好”的指導(dǎo)思想，確立了檢驗(yàn)港口工作成效的四條標(biāo)準(zhǔn)，即對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)要越來(lái)越大，港口的發(fā)展后勁和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力要越來(lái)越強(qiáng)，職工生活質(zhì)量要越來(lái)越好，職工素質(zhì)要越來(lái)越高。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)襲來(lái)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，青島港堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展不動(dòng)搖、增長(zhǎng)指標(biāo)不動(dòng)搖、造福職工不動(dòng)搖”，對(duì)內(nèi)整合資源、深挖潛力，對(duì)外廣結(jié)聯(lián)盟、抱團(tuán)取暖，成功應(yīng)對(duì)了危機(jī)沖擊。2009年，在全球港口吞吐量同比下滑的情況下，青島港各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)上揚(yáng)，其中吞吐量同比增長(zhǎng)5.1%、集裝箱吞吐量同比增長(zhǎng)2.4%。

　　鍛造隊(duì)伍。努力鍛造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，是國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展壯大的有力保證。在改革開(kāi)放新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該既有共產(chǎn)黨人之德，又有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之才。青島港始終高度重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，打造了一支“德才兼?zhèn)洹⒂旨t又專(zhuān)、真才實(shí)學(xué)、干事創(chuàng)業(yè)”的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。在思想作風(fēng)方面，著力解決好在國(guó)有企業(yè)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部圖什么、為了誰(shuí)、干什么、怎么干等重大問(wèn)題，倡導(dǎo)堅(jiān)定信念、敢講真話(huà)，一心為民、造福職工，真抓實(shí)干、艱苦奮斗；在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要求領(lǐng)導(dǎo)干部永不脫離一線(xiàn)、永遠(yuǎn)面向市場(chǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種有用知識(shí)，刻苦鉆研港口業(yè)務(wù)，不斷提高解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，讓干部職工信服。

　　文化引領(lǐng)。優(yōu)秀的企業(yè)文化具有凝聚人心的重要作用，是國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展壯大的強(qiáng)大精神動(dòng)力。青島港始終十分重視企業(yè)文化建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立“建設(shè)東北亞國(guó)際航運(yùn)中心，營(yíng)造平安和諧幸福家園”的共同愿景，弘揚(yáng)“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻(xiàn)，一代人要有一代人的犧牲”的青島港精神。堅(jiān)持把企業(yè)文化作為干部職工培訓(xùn)的重要任務(wù)，邀請(qǐng)港口老同志深入班組、科室，暢談對(duì)共產(chǎn)黨、祖國(guó)、社會(huì)主義、港口和崗位的感情；邀請(qǐng)革命老區(qū)的老八路、老支前模范、老村干部走進(jìn)港區(qū)基層，講述革命故事，傳承老區(qū)精神。目前，青島港長(zhǎng)效化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制已經(jīng)形成。

　　堅(jiān)持發(fā)揮社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)，尊重民意、凝聚民力、贏得民心

　　我國(guó)的社會(huì)主義制度具有強(qiáng)大生命力和巨大優(yōu)越性。在國(guó)有企業(yè)，社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要體現(xiàn)是緊緊依靠職工群眾發(fā)展壯大企業(yè)，職工群眾是企業(yè)攻堅(jiān)克難的力量源泉。青島港之所以能夠?qū)崿F(xiàn)又好又快發(fā)展，與始終堅(jiān)持職工群眾當(dāng)家作主辦企業(yè)，激發(fā)職工群眾創(chuàng)造力、為職工群眾謀利益密不可分。

　　依靠職工。對(duì)于我國(guó)的國(guó)有企業(yè)而言，國(guó)家、企業(yè)、職工的根本利益是一致的。青島港始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的根本方針，把職工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問(wèn)題、辦事情、作決策的根本依據(jù)，大力強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)，不斷拓寬民主管理渠道。多年來(lái)，職工代表提交了上萬(wàn)件提案，件件有答復(fù)，事事有回音。依靠職工辦企業(yè)，調(diào)動(dòng)了職工群眾推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，也使職工群眾對(duì)港口的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感越來(lái)越強(qiáng)。

　　發(fā)展職工。人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。建設(shè)世界一流企業(yè)，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。青島港始終堅(jiān)持把促進(jìn)職工全面發(fā)展、激發(fā)職工創(chuàng)造力作為重要任務(wù)，堅(jiān)持不懈地加大投入培養(yǎng)職工。堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份、不唯年齡，努力使人人都成為學(xué)習(xí)型、智慧型、實(shí)干型職工。立足崗位抓培訓(xùn)，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么，練什么、精什么”，持續(xù)開(kāi)展三級(jí)班子、兩級(jí)機(jī)關(guān)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人大培訓(xùn)。

　　造福職工。社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，和諧發(fā)展是國(guó)有企業(yè)的不懈追求。青島港始終堅(jiān)持把職工的事當(dāng)作大事，一手抓生產(chǎn)，一手抓生活。為職工保崗位、保飯碗，20多年來(lái)轉(zhuǎn)崗分流上萬(wàn)人次，從沒(méi)有把一名職工推向社會(huì)；為職工保工資、保收入，連續(xù)24年34次漲工資，廣大職工腰包越來(lái)越鼓；為職工保營(yíng)養(yǎng)、保健康，先后4次改善食堂管理，增設(shè)多種伙食和夜宵；讓職工享晚年、有歸宿，幾十年如一日為老同志贈(zèng)送生日蛋糕和節(jié)日物品，發(fā)放各類(lèi)生活補(bǔ)貼；讓農(nóng)民工與正式職工同工同酬，一個(gè)單子發(fā)錢(qián)，一個(gè)食堂吃飯，同等參與職稱(chēng)和技術(shù)評(píng)級(jí)。青島港先后被授予“全國(guó)模范職工之家”、“全國(guó)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、“全國(guó)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　凝聚職工。企業(yè)堅(jiān)持以職工為本、設(shè)身處地為職工著想，廣大職工就會(huì)把個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。多年來(lái)，青島港全體職工上下一心，攻克了一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。在前灣四期工程建設(shè)中，萬(wàn)人參加大回填，用小推車(chē)推出了一萬(wàn)多輛大汽車(chē)的運(yùn)載量。在董家口港區(qū)建設(shè)中，僅用363天就建成了常規(guī)需要5到6年、世界最大的40萬(wàn)噸礦石碼頭。今年5月29日，中央紀(jì)委等六部委聯(lián)合舉辦“青島港經(jīng)驗(yàn)理論與實(shí)踐研討會(huì)”，中央領(lǐng)導(dǎo)同志肯定青島港走出了一條中國(guó)特色企業(yè)發(fā)展成功之路。

　　堅(jiān)持發(fā)揮改革開(kāi)放的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，永不滿(mǎn)足、永不懈怠、永遠(yuǎn)前進(jìn)

　　改革開(kāi)放是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇，也是國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)的根本出路。青島港堅(jiān)持發(fā)揮改革開(kāi)放的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)全球航運(yùn)市場(chǎng)的頂尖水平，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，始終保持世界港口領(lǐng)軍者的地位。

　　創(chuàng)新戰(zhàn)略。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷完善和創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，確保港口發(fā)展方向正確。進(jìn)入“十二五”時(shí)期，青島港實(shí)施強(qiáng)港戰(zhàn)略，鎖定“七大戰(zhàn)役”（“五個(gè)平安、五個(gè)文明”攻堅(jiān)戰(zhàn)、裝卸生產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)、董家口建設(shè)陣地戰(zhàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)持久戰(zhàn)、信息化建設(shè)升級(jí)戰(zhàn)、財(cái)務(wù)管理中心戰(zhàn)、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)突破戰(zhàn)），致力于建成裝卸物流產(chǎn)業(yè)三位一體、綜合實(shí)力強(qiáng)大、功能配套、優(yōu)勢(shì)明顯、具有區(qū)域資源配置能力的東北亞國(guó)際航運(yùn)中心，實(shí)現(xiàn)由世界大港向世界強(qiáng)港的轉(zhuǎn)變。大力推行國(guó)際化戰(zhàn)略，利用國(guó)際國(guó)內(nèi)資源，攜手世界航運(yùn)巨頭發(fā)展集裝箱事業(yè)，開(kāi)創(chuàng)世界港航企業(yè)多方合作新模式，實(shí)現(xiàn)港口發(fā)展從“引進(jìn)來(lái)”到“走出去”的轉(zhuǎn)變。

　　創(chuàng)新管理。堅(jiān)持夯實(shí)管理基礎(chǔ)、完善運(yùn)行機(jī)制、提升組織效能，逐步探索形成了獨(dú)具特色的“青島港模式”。實(shí)行集團(tuán)為決策層、公司為經(jīng)營(yíng)層、基層隊(duì)為管理層、班組為操作層、車(chē)間為執(zhí)行層的五級(jí)管理。在青島市率先實(shí)行全員勞動(dòng)合同制改革，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性。在2007年5月召開(kāi)的世界港口大會(huì)上，與會(huì)代表一致認(rèn)為，青島港用幾年的時(shí)間走過(guò)了發(fā)達(dá)國(guó)家港口上百年的發(fā)展歷程，無(wú)論管理效率還是生產(chǎn)效率都居世界港口先進(jìn)水平。

　　創(chuàng)新科技�？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力�？萍紕�(chuàng)新能力決定著國(guó)有企業(yè)的未來(lái)，具有科技創(chuàng)新能力的企業(yè)才是真正有生機(jī)、有希望的企業(yè)。1990年，青島港召開(kāi)首屆科技大會(huì)，提出實(shí)施科技興港。此后，召開(kāi)科技大會(huì)被作為一項(xiàng)制度確定下來(lái)。一屆屆科技大會(huì)的召開(kāi)，極大地提升了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，科技逐漸成為推動(dòng)港口發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。加快推進(jìn)信息化建設(shè)，自主研發(fā)建設(shè)了國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目“青島港信息港技術(shù)改造工程”和幾百項(xiàng)集團(tuán)信息化項(xiàng)目，建成了國(guó)內(nèi)沿海港口規(guī)模最大的電子數(shù)據(jù)交換中心，以信息化帶動(dòng)港口建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)代化。大力推進(jìn)節(jié)能減排，購(gòu)置、制造技術(shù)先進(jìn)、環(huán)保節(jié)能的機(jī)械設(shè)備，開(kāi)展生態(tài)保護(hù)和污染防治，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型港口，實(shí)現(xiàn)綠色、智能、可持續(xù)發(fā)展。在煤炭、礦石作業(yè)中，努力做到干煤不見(jiàn)煤塵、干礦不見(jiàn)礦粉。加強(qiáng)能源管理，大力推廣電能等清潔能源，實(shí)施精細(xì)化、集約化管理。“十一五”以來(lái)，港口吞吐量翻了一番多，綜合能源單耗下降了21.6%，走出了一條高效集約、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長(zhǎng)的發(fā)展道路。

　　 (本文章摘自8月2日《人民日?qǐng)?bào)》，作者為青島港集團(tuán)董事局主席、總裁)

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