黨的十八大從堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗共同思想基礎(chǔ)的高度，明確提出“三個(gè)倡導(dǎo)”，作出積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的戰(zhàn)略部署。積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不僅各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，各專業(yè)理論工作者要認(rèn)真研討，約五千萬戶各類企業(yè)的積極參與也不可或缺。

　　從現(xiàn)實(shí)作用看，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是企業(yè)提升自身軟實(shí)力，增強(qiáng)市場競爭力的現(xiàn)實(shí)需要

　　當(dāng)今世界，文化越來越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐，文化軟實(shí)力正在成為爭奪發(fā)展制高點(diǎn)、道義制高點(diǎn)的關(guān)鍵所在。而文化的力量，從根本上說，就是凝結(jié)其中的核心價(jià)值觀的影響力、吸引力和感召力。從這個(gè)意義上說，文化軟實(shí)力的比拼，本質(zhì)上就是其所代表的核心價(jià)值觀的比拼。

　　國與國之間的競爭是如此，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭更是如此。一些世界級(jí)的優(yōu)秀企業(yè)之所以能在激烈的國際市場競爭中“攻城掠地”，除了較高的產(chǎn)品質(zhì)量外，其企業(yè)文化和價(jià)值觀對顧客的吸引力和強(qiáng)大粘性，應(yīng)是另外一個(gè)因素，甚至是更關(guān)鍵的因素。譬如已故的蘋果創(chuàng)始人喬布斯就一貫強(qiáng)調(diào)：“在蘋果公司，我們遇到任何事情都會(huì)問：它對用戶來講是不是很方便？它對用戶來講是不是很棒？每個(gè)人都在大談特談‘噢，用戶至上’，但其他人都沒有像我們這樣真正做到這一點(diǎn)。”正是因?yàn)橛辛藢︻櫩腕w驗(yàn)的高度重視和對創(chuàng)新的執(zhí)著追求，才有了今天蘋果公司富可敵國的強(qiáng)盛。

　　根據(jù)中國中小企業(yè)國際合作協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國中小微企業(yè)健康發(fā)展報(bào)告（2012）》，截至2011年底，全國工商登記實(shí)有企業(yè)1253.1萬戶，個(gè)體工商戶3756.5萬戶。近五千萬戶的各類企業(yè)，吸納了我國就業(yè)人口的絕大多數(shù)，其對培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的影響至關(guān)重要。從總體上說，廣大企業(yè)在自己的發(fā)展和運(yùn)行中，對社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和踐行的影響是正面的，在市場競爭壓力之下企業(yè)堅(jiān)守公平和誠信，迸發(fā)的法律意識(shí)、效率意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育的重要來源。但我們同時(shí)也應(yīng)看到，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，一些企業(yè)割裂經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系，片面追求短暫的經(jīng)濟(jì)效益，甚至為了經(jīng)濟(jì)效益不惜損害國家的利益和民眾的生命健康，如“速成雞事件”、“三聚氰胺事件”等，就是負(fù)面典型的代表。

　　從這些負(fù)面典型的下場可看出，以犧牲道德和消費(fèi)者利益來換取短暫的利潤，只能是“搬起石頭砸自己的腳”，最終必然會(huì)付出企業(yè)衰敗甚至滅亡的代價(jià)。而要增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，關(guān)鍵還是要以自己持之以恒的先進(jìn)企業(yè)文化為指引，用一以貫之的價(jià)值觀作支撐，在自覺培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀上下功夫。

　　從培育路徑看，企業(yè)需打通國家主流意識(shí)形態(tài)與企業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)實(shí)通路，體現(xiàn)出培育的主動(dòng)性

　　黨的十八大明確提出要“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”。將“三個(gè)倡導(dǎo)”作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主要內(nèi)容，是黨在國家主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)上作出的新部署，體現(xiàn)了我們黨在價(jià)值建設(shè)上的高度自覺和強(qiáng)大自信。同時(shí)，我們也應(yīng)理性認(rèn)識(shí)到，“三個(gè)倡導(dǎo)”的提出，只是為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀提供了基本范疇，明確了提煉、概括社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本原則，它以倡導(dǎo)的方式提出，本身就表明這是一個(gè)動(dòng)態(tài)的開放系統(tǒng)，為企業(yè)以及其他社會(huì)各界人士進(jìn)一步研究討論、提煉概括更為簡潔、更為有力的社會(huì)主義核心價(jià)值觀留下了空間。

　　企業(yè)在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀上，已經(jīng)取得了較為顯著的成就，“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶鐵人精神；“不怕犧牲、敢于勝利，堅(jiān)韌不拔、艱苦創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)新、勇攀高峰”的東汽精神；“挑戰(zhàn)極限，勇創(chuàng)一流”的青藏鐵路建設(shè)精神……這些企業(yè)精神和企業(yè)核心價(jià)值觀已經(jīng)成為民族精神和時(shí)代精神的重要組成部分，并凝結(jié)在社會(huì)主義核心價(jià)值體系和社會(huì)主義核心價(jià)值觀之中，成為激勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)、推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的核心力量。

　　“三個(gè)倡導(dǎo)”的明確提出， 為企業(yè)培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀指明了前進(jìn)方向，現(xiàn)行企業(yè)立法的發(fā)展與完善，為企業(yè)內(nèi)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀提供了制度保障與強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身的運(yùn)營實(shí)際，主動(dòng)探求社會(huì)主義核心價(jià)值觀向企業(yè)內(nèi)化的渠道，注重打通主流意識(shí)形態(tài)向企業(yè)沉淀和企業(yè)價(jià)值觀向上提升的現(xiàn)實(shí)通路，通過企業(yè)和社會(huì)的上下互動(dòng)，凝練提升，探索出一條符合企業(yè)實(shí)際的社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育路徑。

　　從踐行方式看，企業(yè)需綜合運(yùn)用普及教育、社會(huì)實(shí)踐和企業(yè)核心價(jià)值觀傳播等多種方式，注重踐行的社會(huì)實(shí)效

　　核心價(jià)值觀蘊(yùn)含著人們對世界、人生、社會(huì)等一系列重大問題的價(jià)值共識(shí)，深刻影響著每個(gè)社會(huì)成員的思想觀念、思維方式、行為規(guī)范，對于一個(gè)國家而言，只有樹立共同的價(jià)值追求，才會(huì)形成統(tǒng)一的國家意志，對于一個(gè)企業(yè)而言，只有建立共同的價(jià)值目標(biāo)，才能在激烈的市場競爭中成為最后的勝利者。

　　就企業(yè)來說，核心價(jià)值觀不僅是一種理論形態(tài)，更是一種能夠讓企業(yè)員工同心同德的價(jià)值指引。因此，企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不能僅僅停留在理論建設(shè)層面，而應(yīng)該運(yùn)用普及教育、社會(huì)實(shí)踐和企業(yè)核心價(jià)值觀傳播等多種方式，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀從理論形態(tài)向企業(yè)員工心理形態(tài)的轉(zhuǎn)變，使其成為員工的自覺意識(shí)和行為共識(shí)。

　　踐行的前提是認(rèn)同。企業(yè)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的關(guān)鍵在于企業(yè)管理層和員工要高度認(rèn)知認(rèn)同社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本思想、理念和精神。為此，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，任何理念都不是自發(fā)生成的，它需要經(jīng)過教育引導(dǎo)，方能認(rèn)知認(rèn)同。因此，在企業(yè)的踐行實(shí)際中，就有必要進(jìn)一步強(qiáng)化教育引導(dǎo)，通過豐富宣傳教育手段，達(dá)到增進(jìn)認(rèn)知認(rèn)同的效果。同時(shí)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，企業(yè)的管理層也要率先垂范，在實(shí)踐中強(qiáng)化以企業(yè)員工為本，緊貼企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)生活需求，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)生產(chǎn)生活實(shí)際中，并最終通過踐行的制度化建設(shè)、法制化建設(shè)，形成企業(yè)全體員工主動(dòng)培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀的良好氛圍。
 

　�。ū疚恼抡�自1月5日《光明日報(bào)》）

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)