黨建工作是國有企業(yè)的獨特政治資源，是國有企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是國有企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵因素。國有企業(yè)黨務工作者是國有企業(yè)黨建工作的組織者和實施者，承擔著宣傳貫徹黨的路線方針政策的重要職責。在新的歷史條件下，我們應努力探索加強國有企業(yè)黨務工作隊伍建設的新思路、新方法，不斷增強國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　高度重視，明確定位。建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的高素質國有企業(yè)黨務工作隊伍，是牢固確立和充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的必然要求，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作任務順利完成的重要保障。國有企業(yè)必須高度重視黨務工作隊伍建設，把黨務工作隊伍建設同行政、技術干部隊伍建設擺在同等重要位置，按照精干、高效，有利于黨的工作、有利于生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的原則配備黨務工作隊伍。應積極創(chuàng)造有利于黨務工作者成長的良好環(huán)境，幫助黨務工作者解決學習、工作和生活中遇到的困難。

　　堅持標準，選準配強。黨務工作是政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，黨務工作者的素質和能力直接影響黨建工作的質量和水平。加強國有企業(yè)黨務工作隊伍建設，在選人標準上要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，絕不能勉強湊合。具體而言，關鍵是堅持四個基本條件：一是政治素質高、黨性強，理想信念堅定，在大是大非問題上能始終同黨中央保持一致，熱愛黨務工作。二是具有較高的科學文化水平，通過學習培訓能深入掌握馬克思主義基本理論、黨的建設和思想政治工作專業(yè)知識以及生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的知識。三是品德好、作風過硬，能夠做到廉潔奉公、遵紀守法、公道正派，善于團結同志、密切聯(lián)系群眾。四是具有一定的組織領導能力和口頭、文字表達能力。

　　注重實效，搞好培訓。建設高素質的黨務工作隊伍是一項長期的系統(tǒng)工程，國有企業(yè)各級黨組織要創(chuàng)造條件抓好教育和培訓工作。一是集中培訓。制定切實可行的培訓計劃，分期分批對黨務工作者進行集中培訓。二是討論交流。通過召開經(jīng)驗交流會、黨建理論研討會等形式，讓黨務工作者互相學習、共同提高。三是加強學習。制定學習計劃，布置學習任務，鼓勵和支持黨務工作者邊工作邊學習，定期檢查學習效果。四是崗位輪換。有計劃、有步驟、有目的地對黨務工作者進行崗位輪換，使其在不同崗位上經(jīng)受鍛煉、增長才干，成為既熟悉黨務工作又熟悉生產(chǎn)經(jīng)營的復合型人才，能夠緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展黨建活動。

　　嚴格考核，優(yōu)勝劣汰。建設一支高素質的黨務工作隊伍，需要建立健全考核機制。一方面應注重日�？己�，定期按職位要求進行考核，把黨建工作成效和以黨建促進企業(yè)發(fā)展的實績作為考核評價黨務工作者的主要依據(jù)；另一方面應堅持年度目標考核，每年評選先進黨支部、先進單位，設立政工成果獎勵基金，激勵黨務工作者探索加強黨建工作的新方法、新途徑。

　　立足長遠，抓好后備。加強國有企業(yè)黨務工作隊伍建設，需要有“梯隊意識”，抓好后備隊伍建設。在建立健全培養(yǎng)、選拔、穩(wěn)定、吸引黨務管理人才的組織制度的基礎上，有意識地從優(yōu)秀青年科技人員和工人中選拔一批苗子，建立黨務工作后備隊伍，有計劃地把他們放在班組長、基層團支部書記、基層工會主席、基層黨支部委員等崗位上接受鍛煉，及時為黨務工作隊伍補充新鮮血液。

 

　�。ū疚恼抡�自2011年12月21日《人民日報》）

圖片來源：找項目網(wǎng)