黨建工作是國有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是國有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素。國有企業(yè)黨務(wù)工作者是國有企業(yè)黨建工作的組織者和實(shí)施者，承擔(dān)著宣傳貫徹黨的路線方針政策的重要職責(zé)。在新的歷史條件下，我們應(yīng)努力探索加強(qiáng)國有企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新方法，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　高度重視，明確定位。建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的高素質(zhì)國有企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍，是牢固確立和充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的必然要求，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成的重要保障。國有企業(yè)必須高度重視黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，把黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)同行政、技術(shù)干部隊(duì)伍建設(shè)擺在同等重要位置，按照精干、高效，有利于黨的工作、有利于生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的原則配備黨務(wù)工作隊(duì)伍。應(yīng)積極創(chuàng)造有利于黨務(wù)工作者成長(zhǎng)的良好環(huán)境，幫助黨務(wù)工作者解決學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的困難。

　　堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)配強(qiáng)。黨務(wù)工作是政治性、政策性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，黨務(wù)工作者的素質(zhì)和能力直接影響黨建工作的質(zhì)量和水平。加強(qiáng)國有企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，在選人標(biāo)準(zhǔn)上要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，絕不能勉強(qiáng)湊合。具體而言，關(guān)鍵是堅(jiān)持四個(gè)基本條件：一是政治素質(zhì)高、黨性強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定，在大是大非問題上能始終同黨中央保持一致，熱愛黨務(wù)工作。二是具有較高的科學(xué)文化水平，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)能深入掌握馬克思主義基本理論、黨的建設(shè)和思想政治工作專業(yè)知識(shí)以及生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的知識(shí)。三是品德好、作風(fēng)過硬，能夠做到廉潔奉公、遵紀(jì)守法、公道正派，善于團(tuán)結(jié)同志、密切聯(lián)系群眾。四是具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和口頭、文字表達(dá)能力。

　　注重實(shí)效，搞好培訓(xùn)。建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊(duì)伍是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，國有企業(yè)各級(jí)黨組織要?jiǎng)?chuàng)造條件抓好教育和培訓(xùn)工作。一是集中培訓(xùn)。制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行集中培訓(xùn)。二是討論交流。通過召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、黨建理論研討會(huì)等形式，讓黨務(wù)工作者互相學(xué)習(xí)、共同提高。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，鼓勵(lì)和支持黨務(wù)工作者邊工作邊學(xué)習(xí)，定期檢查學(xué)習(xí)效果。四是崗位輪換。有計(jì)劃、有步驟、有目的地對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行崗位輪換，使其在不同崗位上經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，成為既熟悉黨務(wù)工作又熟悉生產(chǎn)經(jīng)營的復(fù)合型人才，能夠緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展黨建活動(dòng)。

　　嚴(yán)格考核，優(yōu)勝劣汰。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊(duì)伍，需要建立健全考核機(jī)制。一方面應(yīng)注重日�？己�，定期按職位要求進(jìn)行考核，把黨建工作成效和以黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)績(jī)作為考核評(píng)價(jià)黨務(wù)工作者的主要依據(jù)；另一方面應(yīng)堅(jiān)持年度目標(biāo)考核，每年評(píng)選先進(jìn)黨支部、先進(jìn)單位，設(shè)立政工成果獎(jiǎng)勵(lì)基金，激勵(lì)黨務(wù)工作者探索加強(qiáng)黨建工作的新方法、新途徑。

　　立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓好后備。加強(qiáng)國有企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，需要有“梯隊(duì)意識(shí)”，抓好后備隊(duì)伍建設(shè)。在建立健全培養(yǎng)、選拔、穩(wěn)定、吸引黨務(wù)管理人才的組織制度的基礎(chǔ)上，有意識(shí)地從優(yōu)秀青年科技人員和工人中選拔一批苗子，建立黨務(wù)工作后備隊(duì)伍，有計(jì)劃地把他們放在班組長(zhǎng)、基層團(tuán)支部書記、基層工會(huì)主席、基層黨支部委員等崗位上接受鍛煉，及時(shí)為黨務(wù)工作隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液。

 

　�。ū疚恼抡�自2011年12月21日《人民日?qǐng)?bào)》）

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)